Ingénieur process

Contract Type
Project Consultant
Region
Hainaut

What you'll do

Mission

Sous la responsabilité du Manager Process, l’ingénieur process assure la mise sous contrôle des procédés de fabrication afin d’améliorer l’efficience opérationnelle de la ligne de production.

En s’appuyant sur la stratégie établie, il/elle améliore la performance et la capabilité des lignes de productions ainsi que l'indicateur d'efficience opérationnelle (OEE : Overall Equipment Effectiveness).

Principales responsabilités

  • Augmenter la capacité des lignes en analysant les temps de cycles et en stabilisant les process à l'aide d'outils d'analyses;
  • Piloter les projets d'amélioration de l'efficience opérationnelle avec un apport méthodologique (Lean Six Sigma).
  • Suivre les indicateurs de performance des équipements et piloter les plans d'actions liés aux écarts de performance.
  • Monitorer et réduire la consommation énergétique.
  • Coordonner des groupes de travail multidisciplinaires (production/maintenance/qualité/techniciens/...) pour accroitre la performance et la productivité.
  • Gérer les check-lists et paramètres process à suivre en production ainsi que les AMDEC process (AMDEC = analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité).
  • Participer à l'élaboration et à la réalisation de projets d'investissements sur les lignes de production (CAPEX).
  • Réaliser les analyses de risques produit, process et sécurité liés aux changement des méthodes de travail.
  • Respecter et faire respecter les procédures de qualité, sécurité et environnement.
  • Supporter les équipes opérationnelles de production et de maintenance.

Who we're looking for

Profil
  • Ingénieur industriel ou civil.
  • Au minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire de process, méthode, production, maintenance ou amélioration continue dans une industrie lourde.
  • Bonnes connaissances de la méthode et des outils LEAN.
  • Connaissances en change management (type PROSCI).
  • Anglais écrit et parlé : B1 minimum.

Compétences

  • Capacités en résolution de problèmes, constitution d'équipe, planification et prise de décision.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
  • Aptitudes au dialogue : capacités d’écoute et de communication.
  • Orientation terrain.
  • Bonne capacité à travailler en équipe.
  • Sens de l'organisation et des priorités.
  • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
  • Sens de l'organisation et des priorités.
  • Autonomie dans la prise de décision.

What you'll get

Un salaire compétitif en fonction de votre expérience et des avantages sociaux attrayants tels que :  
  • une voiture de société et une carte de carburant 
  • une assurance hospitalisation et une assurance de groupe 
  • des chèques-repas et éco
Investissez dans votre développement, notre gestionnaire de talents s'engage à vous aider à atteindre votre plein potentiel :  
  • des opportunités de formation et d'évaluation pour développer pleinement votre potentiel et élargir votre expertise 
  • des opportunités de carrière 
  • des moments de contact réguliers pour faire le point avec vous et voir quels sont vos besoins et objectifs actuels 
  • des sessions d'apprentissage et des ateliers
Développez votre réseau : vous ferez partie d'un vaste réseau d'ingénieurs et de clients en ayant la possibilité de travailler pour plusieurs entreprises et d'être impliqué dans différents projets.  

Accédez aux événements ludiques et instructifs que nous organisons tout au long de l'année et qui constituent l'épine dorsale de notre culture d'entreprise :  
  • Afterworks 
  • Teambuildings mensuels  
  • Voyage de ski annuel 
Catalay fait partie du Groupe SISU:, un écosystème d'entreprises de capital humain, actif dans plus de 15 secteurs d'activité. Rejoindre Catalay signifie rejoindre Sisu et avoir un accès exclusif à notre réseau dynamique de professionnels du talent, de clients et de projets. Pour plus d'informations, consultez le site www.sisu.be
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