Assistant Quality Manager

What you'll do

.Activités principales et objectifs :

• Organise, coordonne et suit les projets/tâches de l’équipe contrôle qualité et laboratoire en respectant les critères de temps préalablement définis
• Tient informé sa hiérarchie d’éventuels écarts de planning et/ou de résultats attendus et propose des actions correctives;
• Informe également de tout événement ou risque pouvant avoir une influence sur les résultats qualité
• Respecte les procédures Qualité et de Sécurité de la société.
• L’adjoint responsable qualité assure les tâches suivantes

Assure le bon fonctionnement du laboratoire. Il veille au bon déroulement de l’organisation de l’équipe en respectant les règles de l’usine.

Repartit et supporte les différentes tâches au sein de son équipe afin d’assurer les missions suivantes :

• Système qualité (IATF)
• Métrologie : contrôle du bon fonctionnement et certifications des équipements
• Autocontrôle : s’assurer que les opérateurs appliquent les bonnes règles de contrôle de la qualité des produits
• Contrôle qualité des produits : levée des produits en suspens qualité, vérification de la qualité finale des produits (échantillonnage), …
• Amélioration continue : proposer des projets afin d’améliorer le suivi du contrôle qualité
• Suivi qualité fournisseurs et réclamation clients

Who we're looking for

Formation :
Ingénieur industriel/civil
Finalité qualité / sciences des matériaux / métallurgiste

Expérience :
Première expérience pertinente dans une fonction qualité / amélioration continue au sein d’un site industriel (minimum 5 ans)

Connaissances (techniques/hard) :

• Connaissance des normes ISO TS 16949
• Procédure AMDEC & méthodes d’analyse de problèmes
• Gestion de projets qualité
• Gestion de plans d’amélioration (développement, implémentation et suivi)
• Très bon esprit d’analyse (notamment capacité à identifier les failles et dysfonctionnements d’un système) et de synthèse
• Français : min. niveau C1
• Anglais : min. niveau B1

 
Compétences (soft)
 

• Aptitudes au dialogue : capacités d’écoute et de communication
• Capacité à travailler seul et en équipe
• Personne de terrain
• Compétences managériales (ouvriers-cadres)
• Adaptabilité aux changements et situations imprévues
• Capacité à se remettre en question et à prendre ses responsabilités
• Ténacité pour faire passer ses propositions
• Disponibilité et flexibilité
• Grande rigueur
• Sens de l’organisation et des priorités
• Très bon esprit d’analyse (notamment capacité à identifier les failles et dysfonctionnements d’un système) et de synthèse
• Capacité d’anticipation des risques et de proposition de solutions
• Très bonne orientation clients : capacité à détecter les besoins actuels et futurs, exprimés et non exprimés du client

What you'll get

Notre client vous offre des conditions de travail attractives, au sein d'une entreprise leader sur son secteur.